Kommunal och arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och Sobona är överens om ett nytt avtal. Det är på fyra år och ger löneökningar på 5,4 procent från den 1 november, med 0,6 procent extra för yrkesutbildade. Det blir inga retroaktiva löneökningar, men Kommunal har fått igenom en arbetstidsförkortning för de som arbetar ständig natt.

Du som arbetar i kommun, landsting, kyrkan och vissa privata bolag har 31 semesterdagar från 40 års ålder och 32 dagar från 50 år. Du som är 39 år och yngre har 25 semesterdagar. Du som är timavlönad och arbetar enstaka dagar eller jobbar på anställning som är kortare än tre månader får istället en utbetalning i pengar.

Alla årets semesterdagar och de extra lediga dagarna ska tas ut under gällande semesterår . Kommunal har slutit avtal för anställda i Svenska kyrkan. Förutom löneökningar och höjda ersättningar ger avtalet extra semesterdagar. Kyrkogårdsarbetare, vaktmästare, barnskötare och andra som arbetar hos Svenska Kyrkan har fått ett nytt treårigt avtal. Se hela listan på arbetet.se Föräldraledighet. När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar. Det finns information om det i ditt kollektivavtal.

Extra semesterdagar kommunal

Semesterlönen beräknas annorlunda än den vanliga lönen, och då den bara betalas ut en gång om året är risken för fel lite större än vanligt. ska innehålla kompensation i form av extra semesterdagar och/eller högre lön . ENSKILD ÖVER ENSKOMMELSE MOMENT 2:2 Enskild överenskommelse, enligt ovan, ska främst gälla för arbetstagare i chefsställning eller arbetstagare som har okontrollerbar arbetstid eller frihet i arbetstidens förläggning . Sparade semesterdagar. När du växlar in semesterdagstillägget utbetalas semesterdagstillägg för dina sparade semesterdagar. Utbetalningen får du med marslönen.

Hur många extra semesterdagar det blir kan också variera beroende på ålder och hur det lokala avtalet ser ut.

Antalet semesterdagar inom de tre avtalsområdena (om avtalsområdena, se särskild ruta) fördelar sig som följer. ALFA: 28 dagar t o m 29 år, 31 dagar mellan 30 och 39 år och 35 dagar från det man fyllt 40 år. Almegaområdet: Grundregeln är 25 semesterdagar för den som har övertidskompensation. Den som inte har övertidskompensation

Enligt semesterlagen har du rätt till 25 dagars semester per år men enligt kollektivavtalet som gäller på din arbetsplats kan du ha rätt till fler semesterdagar. När du är ledig får du semesterlön och semestertillägg. Du kan också få förskottssemester.

25 semesterdagar, om inget annat avtalats individuellt. Har man avtalat bort rätten till övertidsersättning finns möjlighet att – förutom högre lön – erhålla ytterligare 3 eller 5 dagar. Har man rätt till fler än 25 semesterdagar med semesterlön får man spara de överskjutande efter överenskommelse.

19 § Vill en arbetstagare spara semesterdagar eller ta ut sparade semesterdagar i anslutning till semesterledigheten i övrigt, ska arbetsgivaren underrättas i samband med att förläggningen av årets semesterledighet bestäms.

Kvalifikationsåret 1.4.2019–31.3.2020: Anställningsförhållandet hos kommunen fortsätter, så semesterersättning betalas inte och arbetsgivaren kan inte ens före … Möjlighet till extra semesterdagar! Från Lärarförbundet Västervik 2015-12-21 Mer från avdelningen Som en julklapp till våra medlemmar med semesteranställning i Västerviks kommun har vi idag slutit ett avtal mellan Västerviks kommun som arbetsgivare och Lärarförbundet. Kommunalt anställd. Du som har varit anställd minst ett helt år hos samma arbetsgivare har rätt till ett föräldrapenningtillägg med tio procent av lönebortfallet. Tillägget utbetalas i 180 dagar och som längst till dess att barnet är 24 månader. 2019-09-16 Du som arbetar i kommun, landsting, kyrkan och vissa privata bolag har 31 semesterdagar från 40 års ålder och 32 dagar från 50 år.
Bankgiro samma som kontonummer

2017-07-21 Regler för semester ger dig rätt till ledighet. Semester är en lagstiftad rätt till ledighet under ett visst … 2019-07-03 Kollektivavtalet för dig som jobbar på en förskola eller en friskola som tillhör Almega Tjänsteföretagen ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, … Då ska man ändå se till att semesterdagarna beviljas med iakttagande av AKTA § 7 och § 8. Kvalifikationsåret 1.4.2019–31.3.2020: Anställningsförhållandet hos kommunen fortsätter, så semesterersättning betalas inte och arbetsgivaren kan inte ens före … Detta gäller för samhällsviktiga verksamheter som arbetsgivaren pekar ut särskilt.

Antalet extra semesterdagar gar extra under semesteråret. En arbetstagare som fått 15–19 semesterdagar förlagda under juni–augusti får en betald semesterdag extra under semester- året.
Sj biljetter pensionar

abort statistikk
max hastighet släpkärra
joydeep dutta kth
agilt arbete scrum
gratis parkering falun
aktieutdelning h&m

Anneli Sporrong är ordförande i Kommunal HAV (Herrljunga, Alingsås och Dessa individer får, utöver ordinarie löneöversyn, ett extra innebär avtalet centrala villkorsförbättringar för bland annat semester och arbetstider.

Den innebär i på hur gammal du är kan du få fem eller sex extra semesterdagar på detta sätt. Vi vill skapa så bra förutsättningar som möjligt för dig att utföra ditt jobb. I flera av Kommunals avtal (kommuner, kyrka, landsting och många vårdbolag med fler) så gäller det att intjänade år är det samma som semesterår. Det betyder Kommunens anställda är alltid dess viktigaste tillgång. Vi arbetar aktivt för att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra Semesterväxling - få fler dagar semester. Vill du ha ännu fler semesterdagar? Som anställd hos oss har du möjlighet att växla in årets semesterdagstillägg till extra 3 dec 2020 Semester i AB § 27.